RECRUTEMENT TECHNICO-COMMERCIAL
recherchons un(e) commercial(e) dynamique.
Ses attributions seront principalement de développer nos ventes par :
 L'établissement d'un plan de prospection commerciale pour nos services et solutions et ceux de nos partenaires (déplacement, phoning, mailing, etc.).
 Déterminer les besoins des clients pour proposer le produite le plus adapté.
 Susciter auprès des prospects le besoin de tester nos solutions.
 Développer l'argumentaire de vente.
 Conclure les ventes, gérer les aspects administratifs.
 Assurer le suivi des clients après les ventes.
 Gestion des relations commerciales avec nos partenaires.

Ses compétences principalement :
 Connaissances des techniques commerciales
 Connaissance du droit commercial.
 Connaissance de l'usage d'un ordinateur et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
 Bonne capacité relationnelles et de négociation.
 Capacité à échanger en anglais (même basique) avec nos partenaires.
Il/elle devra être honnête, organisé(e), méthodique, rigoureux (se) et pugnace.

Rémunération mensuelle :
Fixe + variable calculé en fonction du C.A. HT réalisé.
Type de contrat :
CDD dans un premier temps.
Au bout d’un an et en fonction des évaluations, possibilité de CDI.