OFFRES D’EMPLOI
LE MECANISME REGIONAL DE SUIVI DE LA LIBRE CIRCULATION DES VEHICULES DE TRANSPORT DE PERSONNES ET DES BIENS RECRUTE

Domaine Libre Circulation des Personnes et des Biens
Localisation Abidjan
Périmètre de compétence Espace CEDEAO

CONTEXTE
Le Mécanisme Régional de Suivi de la libre Circulation des Véhicules de Transport des personnes et des biens, financé par la Coopération Suisse et placé sous la coordination de son Comité Exécutif porte sur une période de 1 an (2017). La finalité du Mécanisme Régional de Suivi des Véhicules de transport des personnes et des biens est de contribuer à éliminer les entraves et tracasseries de toutes sortes sur les routes et aux frontières dans l’espace CEDEAO. Le Mécanisme s’est fixé comme objectif global de faciliter la mise en œuvre des protocoles et décisions de la CEDEAO sur la libre circulation des personnes et des biens.

DEUX (2) AGENTS DE TERRAIN
PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILTES
Sous l’autorité du Président du Comité Exécutif, les agents de terrain sont en charge de :
 Faire remonter les informations sur les difficultés et les bonnes pratiques de terrains
 Etablir et tenir à jour les listes de :
 Arrêtés ministériels de création des comités nationaux
 Suivi des réunions des comités nationaux
 Répertoire des gares routières
 Répertoire des transporteurs participants aux projets
 Répertoire des syndicats reconnus par le comité national
 Répertoire des prix pour les transporteurs par tronçons et par type de véhicule.
 Répertoire des agents de terrain autorisés par le comité National
 Répertoire des agents de liaison des grands commandements
 Faire des rapports pour chaque incident ou informations importantes sur l’état de mise en œuvre des activités de terrain.


PROFIL

• Etre titulaire d’un diplôme BAC ;
• Justifier de connaissances approfondies dans les transports et la circulation des personnes et des biens dans l’espace CEDEAO
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience avérée dans le domaine des transports ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique;
• Disposer d’une expérience dans la gestion de projet ;
• Avoir le sens de l’initiative et de la prise de responsabilité ;
• Démontrer une grande capacité à travailler sous pression et à donner des résultats ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais ;
• Avoir une bonne connaissance de la CEDEAO
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
1 –Présélection sur dossier
2- Entretien individuel
N.B :
- Un casier judiciaire sera demandé aux candidats présélectionnés.
- Les originaux des diplômes seront présentés pour l’entretien.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins trois (3) références,
• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du Comité Exécutif
• Photocopie de la pièce d’identité ou passeport valide
• Photocopie légalisée des diplômes et attestations
• Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le 4 décembre 2016 à l’adresse suivante : HR.MR.libre.circulation@gmail.com
Les documents doivent être au format Word ou PDF
Le sujet de vote email doit comporter votre nom et le poste pour lequel vous postuler