PERFECTIONNEMENT AU METIER DE GESTIONNAIRE DE LA PAIE / GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAIN

PERFECTIONNEMENT AU METIER DE GESTIONNAIRE DE LA PAIE / GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES / GESTIONNAIRE DU PERSONNEL


OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, le stagiaire sera à mesure :
ü De répondre aux interrogations des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de paie, sur leur utilité et ce que l'on peut en faire.


ü De Maîtriser toutes les techniques de paie
ü D’établir les bulletins de paie
ü D’intégrer tous types d'absences, maladie, et les variations du temps de travail.
ü D’intégrer les avantages en nature et frais professionnels
ü De calculer les cotisations sociales et de retraite
ü De calculer les charges fiscales liées aux salaires
ü De maîtriser les fonctionnalités de base, le paramétrage et la gestion avancée de Sage Paie ligne 100,

Publics : Comptable, gestionnaire de la paie, gestionnaire des ressources humaines, responsable et collaborateur de la fonction RH, informaticien et les futures professionnels de la paie.


MODULE1
La gestion administrative et juridique
ð Les différents types de contrat de travail et leur implication juridique
ð Les obligations déclaratives relatives à l’embauche
ð Le dossier de l’employé au sein de l’entreprise
Embauche : traiter le cas d'un salarié entrant
Les spécificités du CDI* : période d'essai
Les spécificités du CDD* : Période d'essai, motifs de recours aux CDD
Le contrat de travail
La déclaration à la CNPS
L’inspection du travail

MODULE2
Gestion quantitative
ð Les éléments constitutifs du salaire brut
ð Les éléments imposables et les éléments non imposables
ð La durée du travail : travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentaires
ð Calcul des primes (ancienneté…etc.)
ð Les avantages en nature
Impacte des avantages en nature et frais professionnels
Différencier les avantages en nature soumis et non soumis à cotisation : logement, voiture, nourriture, NTIC...
Réintégrer les avantages en nature dans le salaire brut
Gérer les frais professionnels et de déplacement en paie : forfait, réel
ð Saisies-arrêts, les acomptes, et les avances sur salaires
Gestion des absences
ð Les absences pour maladies.
ð Les absences non justifiée
ð Les permissions
Les congés payés :
• Calculer les CP en fonction du droit et du temps de travail
• Intégrer la prise de CP dans la paie
• Indemnisation des CP : choisir entre maintien de salaire et « règle de la base CP »
• Événements familiaux : droit du travail et convention collective
• Maladie-Maternité
• Accident de travail et Accident de trajet : les carences applicables
• Le cas des absences non rémunérées : grèves, retard, congés sans solde...


MODULE 3
LES RETENUES SUR LE SALAIRE BRUT
ð Différence entre le S Brut, S Brut Im et la base imposable
ð Calcul et déclaration fiscal et social
-les charges fiscales salariales (ITS)
-les cotisations sociales salariales (PF-AT-CNPS)
-les autres retenues sur le salaire
ð Détermination du Salaire net
Les charges patronales


MODULE4
Les documents résultants des calculs de la PAIE
ð Le bulletin de paie
ð Le livre paie
Les régularisations annuelles
ð L’Etat 301
ð La DISA
Les étapes de la comptabilisation des salaires
ð Comptabilisation de la paie


MODULE 5
Rupture Du Contrat De Travail
Démission
Licenciement
Les indemnités de licenciement
Les spécificités de la rupture conventionnelle
Réaliser le solde de tout compte : les règles à suivre
Les ITS dans la rupture du contrat de travail


MODULE 6
INITIATION ET PERFECTIONNEMENT AU LOGICIEL SAGE PAIE LIGNE 100
Présentation du logiciel Sage Paie
• Présentation de l'offre Sage
• Installation
• Présentation du logiciel
Constitution d'un dossier Sage Paie
• Création de la société
• Etablissements
• Constantes et rubriques
• Etablissement des modèles de bulletins
• Création du fichier du personnel
• Paramétrage du fichier du personnel
• Liens entre constantes et Rubriques
• Bulletins de paie
Définition des paramétrages
• Paramétrages sociétés, établissements et organisation
• Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
• Fichier du personnel, gestion de l'archivage
Gestion des heures
• La nature d'évènements d'absence
• Les heures supplémentaires
• Définition des différents compteurs d'heures : travaillées
Traitements courants
• Traitement des valeurs de base mensuelles
• Saisie des absences
• Gestion des heures supplémentaires
• Gestion des absences
• Calcul / édition des bulletins
Clôture de paie
• Intermédiaires, mensuelles : procédures - incidences - sécurité
Editions standards
• Livre de paie
• Les états de cotisations
• États des cumuls
Gestion des congés payés
Traitements comptables
• Modélisation comptable : comptes et écritures
• Journal comptable
• Passation comptable
• Comptabilité analytique
Editions personnalisées
• Paramétrage du bulletin


Durée de la formation : 1 mois
Formation dispensée selon votre disponibilité

- Les samedis de 8h à 12h
- After Work (A la descente du travail)
- En semaine ( DU Mardi au vendredi) Matin ou l'après

Coût de la formation : 100 000F CFA

Modalité de Paiement : Paiement de la moitié en début et solde à la fin

Lieu : MARCORY-REMBLAIS OU COCODY II PLATEAUX CARREFOUR MACACI


• Attestation de formation
• Support de formation


RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS :
07 26 02 92/ 79 01 53 55

consultantakpo@gmail.com

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