IMPORTANTE SOCIETE Recherche UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Assurer la gestion administrative du personnel :
• Rédaction des contrats de travail
• Gestion des absences et congés
• Gestion des entrées et des sorties
• Gestion du système de rémunération et de la paie
• Etablissement des déclarations auprès des organismes sociaux
• Gestion des relations avec les représentants du personnel
• Gestion des relations avec les partenaires extérieurs
• Garant du respect du droit social
• Gestion des dossiers disciplinaires
• Gestion des stages (écoles et professionnels)
Gérer la mise en œuvre du processus de recrutement :
• Planification des recrutements
• Etablissement du profil de poste, rédaction des annonces
• Recherche et sélection de candidatures
• Organisation des entretiens
• Préparation et suivi de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés
Elaboration et mettre à jour les tableaux de bord social et les outils RH:
• Préparer et mettre â jour les reporting relatifs aux activités RH et les interpréter.
• Développer les Ressources Humaines :
• Gestion de la formation
• Gestion de la performance
• Gestion de la mobilité Interne
• Participer aux projets Ressources Humaines
• Procéder à la validation quotidienne des états
• Procéder aux rapprochements mensuels des états de la paie avec la comptabilité
• Participer aux arrêtés annuels
• Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique
Profil du Candidat (CDI)
• Agé(e) de 30 à 45 ans maximum
• BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sociologie et Psychologie
• Expérience d'au moins 5 ans â un poste similaire
• Excellente connaissance des techniques et méthodes de gestion des RH
• Très bonnes notions juridiques en droit social, et notions en administration
• Maitrise des logiciels associés à la fonction (SIRH. Paie, ...)
• Maitrise des outils Informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
• Bonne expression écrite et orale
• Bon relationnel permettant de s'adapter â tout public
• Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Avoir le sens de la confidentialité, de l'objectivité, de la rigueur et une bonne moralité
• Etre pro actif et capable de résoudre des problèmes de diverses natures
• Avoir des aptitudes à anticiper
• Disponible. Vous devrez avoir le sens du respect des délais. Des Engagements et une résistance au stress.
• Dynamisme et capacité d'initiative
CANDIDATURES
Prière envoyer votre CV, Lettre de motivation avec prétention salariale par mail à grhmanagersassocies.com avant le 15 JUIN 2015 en indiquant en objet l’intitulé du poste.
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