Description
RECRUTEMENT TECHNICO-COMMERCIALrecherchons un(e) commercial(e) dynamique.Ses attributions seront principalement de développer nos ventes par : L'établissement d'un plan de prospection commerciale pour nos services et solutions et ceux de nos partenaires (déplacement, phoning, mailing, etc.). Déterminer les besoins des clients pour proposer le produite le plus adapté. Susciter auprès des prospects le besoin de tester nos solutions. Développer l'argumentaire de vente. Conclure les ventes, gérer les aspects administratifs. Assurer le suivi des clients après les ventes. Gestion des relations commerciales avec nos partenaires.Ses compétences principalement : Connaissances des techniques commerciales Connaissance du droit commercial. Connaissance de l'usage d'un ordinateur et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Bonne capacité relationnelles et de négociation. Capacité à échanger en anglais (même basique) avec nos partenaires.Il/elle devra être honnête, organisé(e), méthodique, rigoureux (se) et pugnace.Rémunération mensuelle :Fixe + variable calculé en fonction du C.A. HT réalisé.Type de contrat :CDD dans un premier temps.Au bout d’un an et en fonction des évaluations, possibilité de CDI.
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