STAGE CONSULTANT JUNIOR
Le cabinet accompagne les décideurs dans le développement de leurs activités en Afrique. Nous mettons au service de dirigeants ambitieux les compétences que nous avons acquises depuis plusieurs années dans la région.
Nous sommes spécialisés dans le conseil opérationnel et visons trois types de clients. D’une part, nous accompagnons de jeunes entreprises locales en les aidant dans la struc-‐ turation de leurs projets ainsi que dans leur recherche de financement. D’autre part, nous suivons et conseillons des entreprises de plus grande envergure dans l’amélioration de leurs performances opérationnelles. Enfin, nous avons pour but d’aider des structures internationales à s’implanter sur les marchés de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
B2B est un cabinet en pleine expansion. Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour réaliser ensemble nos ambitions.
2. Proposition de poste :
Au sein de l’équipe de consultants de B2B, vous aurez des tâches exigeantes et variées.
Vous participerez à l’identification des clients que le cabinet accompagnera. Vous éva-‐ luerez les profils des entreprises. Après avoir pris la mesure de leurs besoins et de leur potentiel, vous déciderez avec le comité de direction des modalités de leur suivi.
Une fois les entreprises ciblées, vous participerez à la réalisation des missions. Vous se-‐ rez amené à prendre connaissance des marchés et des secteurs des structures que nous accompagnons. Un effort de veille et d’analyse vous sera demandé. Vous construirez des business models et proposerez des solutions pour résoudre les problèmes spécifiques à chaque décideur. Vous travaillerez en collaboration avec des experts en fonction des problématiques des projets. Vous serez en contact direct avec les dirigeants et aurez la responsabilité d’un portefeuille de clients.
Dès votre arrivée, vous serez impliqué dans les réflexions stratégiques de B2B. Vous se-‐ rez partie prenante des décisions sur la direction que le cabinet souhaite prendre dans les 2 prochaines années.
Type de contrat : Stage (6 mois minimum), CDD ou CDI
Rémunération : attractive ; une part variable dépendra de la performance
Poste à pourvoir dès que possible en Côte d’Ivoire.
3. Profils recherchés :
• Formation :
o Etudiant Grande Ecole de commerce
• Expérience :
o Une première expérience dans le conseil ou au sein d’un environnement entrepreneurial est un plus
• Qualités requises :
o Capacité à s’adapter rapidement à un environnement complexe et nou-‐ veau
o Esprit analytique et synthétique, capacité à structurer une approche busi-‐ ness
o Autonomie, capacité à s’organiser de manière proactive et à prendre des initiatives
o Excellent relationnel
o Qualités rédactionnelles
o Aisance à l’oral
o Curiosité et volonté d’apprendre
• Informatique et langues :
o Maîtrise du pack Office
o Anglais courant
Ainsi, cet emploi vous correspond tout particulièrement si vous avez l’envie d’apprendre, les ressources nécessaires pour vous adapter à un environnement challen-‐ geant,
4) Contacts :
Envoyez vos CV et lettre de motivation par mail à : Charlène GNALLY : charlene.gnally@b2b.sn
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