FORMATION EN GRH
MODULE 1 : La gestion administrative du personnel
MODULE 2 : Gestion efficace du recrutement du personnel
MODULE 3 : Notions de Droit du travail
MODULE 4 : Entretenir le dialogue social en entreprise
MODULE 5 : L’évaluation professionnelle du personnel
MODULE 6 : La mise en place du système de rémunération
MODULE 7 : La Gestion efficace des conflits sociaux
MODULE 8: La communication RH
Module 9 : Enjeux et démarche de la GPEC
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